COACHING EN POUVOIR D'AGIR

Le Coaching consiste à accompagner des individus, des équipes et des organisations dans la définition des objectifs d'évolution, de développement de transforamtion et de réalisation dans le cadre de principes éthiques (respect des droits des individus, formation continue, supervision entre pairs,  cadre contractuel clair. Visant l'autonomie par la responsabilité, le coaching emprunte ses techniques aux sciences humaines et sociales (cognitivisme, comportementalisme, systémie, psychologie humaniste, psychologie sociale, psychopédagogie, psychanalyse, sociologie des organisations, courants philosophiques...).

Le développement du pouvoir d'agir est définir comme la possibilité concrète pour les groupes et les individus de retrouver de l'influence sur leurs vies. En résumé, trois étapes cyliques sont indispensables : la conscientisation à partir de l'observation et de l'analyse de la situation présente (acteur en contexte), la construction du sens par la définition des objectifs permettant de dépasser les ostacles et enfin, la mise en oeuvre du plan d'action associé et à la célébration des succès à chaque fois que les objectifs sont atteints (si modestes soient-ils).

Le coaching en pouvoir d'agir permettra donc de mettre à la disposition du développement de votre pouvoir d'agir un processus d'accompagnement et les techniques associées pour y parvenir.

COACHING PROFESSIONNEL

Le Coaching professionnel s'adresse à des personnes en situation professionnelle, salariées, entrepreneurs, gérants... Il en résulte que les questions traitées seront nécessaires liées à la situation ou au projet professionnel de la personne ou de l'équipe. Si des questions personnelles peuvent être traitées, elles le seront pour atteindre spécifiquement des objectifs professionnels. Ce cadre d'accompagnement permettra également de donner un contour des échanges en ayant en tête en permanence les objectifs professionnels. Sans être exlusif, nous accompagnons en priorité des managers, responsables, chefs de projet compte tenu de notre spécificité.

COACHING CITOYEN

Le Coaching citoyen vise à accompagner les personnes, les groupes, les associations pour atteindre un objectif spécifique au service de la société à travers plusieurs modalités : l'envie de monter un projet avec une portée sociétale, l'investissement dans une fonction à responsabilité politique, associative ou encore syndicale (quelqu'en soit l'objet)... Le coaching citoyen s'appuie sur des valeurs de dévéloppement durable et de responsabilité sociétale des organisations. Dans ce contexte, les outils du coaching seront arimés et arimés avec des approches tournées vers la gouvernance (d'un projet, d'une organisation, d'une collectivité) en lien avec les impacts sociaux, économiques et environnementaux. Dans ce cadre, les sujets peuvent être très concrets : prise de poste, prise de parole, communication, animation de réunion, management de projet, gestion de crise etc.).