A propos de nous

Paul-Xavier HAVARD est diplômé d'un DESS Management de projet, d'un Master Ethique et Développement Durable et d'un Diplôme Universitaire de Coaching en Entreprise. Après plus de 30 ans d'expérience de management dont 15 ans de conseil en management, fondateur de l'observatoire de la pratique des jeunes en pouvoir d'agir (73), Paul-Xavier HAVARD  a développé des méthodes qui permettent aux acteurs concernés de s'engager dans le développement de leur pouvoir d'agir. Il a créé en 2011 pxh-conseil.fr et travaille actuellement pour ABAQ Conseil en Management, cabinet implanté à Lyon intervenant sur tout le territoire français.

Modalités et tarifs d'une séance

Les séances individuelles en présentiel se déroulent dans notre cabinet et/ou dans un endroit espace permettant le déroulement d'une séance sereine sans autre interaction.

Les séances en distanciel sont également possibles. Selon l'interface choisie de nombreuses activités sont aussi rendus possibles par des applications spécifiques interactives.

Les séances d'équipe peuvent se dérouler en présentiel ou en distanciel selon des conditions à définir au regard des objectifs fixés.
Les tarifs peuvent être discutés en fonction de vos moyens. L'échange se déroule sur la base d'une séance d'une heure trente à 180 € pour un coaching individuel en visio conférence financé en entreprise (selon les possibilités pour les individuels). Les modalités de coaching d'équipe sont définies en fonction de la demande. Nous répondons à toutes les demandes à partir de la formulaire de contact.

CONFIANCE EN SOI ET RECONNAISSANCE DE SA VALEUR

ECOUTE BIENVEILLANTE ET ACTIVE

DEVELOPPER SES COMPETENCES

DEFINIR MES PRIORITES PROFESSIONNELLES

INITIER UN CHANGEMENT

MA NOUVELLE MISSION

MES QUALITES DE RESPONSABLE ET DE MANAGER

MA RECONVERSION PROFESSIONNELLE

GERER LE STRESS ET LA PRESSION

SURMONTER UNE PERIODE DIFFICILE EN PRENANT DU RECUL

LE COACHING EN POUVOIR D'AGIR

Le coaching en pouvoir d'agir n'est ni du conseil, ni de la formation, ni de la thérapie.

Il s'agit d'un processus vous permettant de révéler vos besoins, vos objectifs et vos capacités qui vous amèneront au changement par l'action. Au service de votre développement concrétisé par un plan d'action, le coach pourra alors utiliser diverses techniques issues d'approches différentes  : cognitives et comportementales, systémiques, analyses transactionnelles, la psychologie positive et biensûr, le développement du pouvoir d'agir...

pour retrouver de l'influence sur votre vie.

OBSERVER ET PRENDRE CONSCIENCE

DEFINIR SES OBJECTIFS ET SES PRIORITES

AGIR, AJUSTER ET FETER SES SUCCES